Le management environnemental mis en oeuvre depuis plusieurs années au sein de Weleda a été élargi pour intégrer les aspects socio-économiques et former une stratégie plus vaste de développement durable. Elaborée en 2010, celle-ci définit des objectifs clairs à tous les niveaux du Groupe pour les cinq années à venir.
«Weleda se met au service de l’être humain et de la Terre en tant que globalité.» La première phrase de notre vision d’entreprise exprime en substance les attentes formulées à l’égard des entreprises en matière de développement durable.

Depuis sa création en 1921, l’entreprise s’appuie sur une éthique du soin originale et s’engage en faveur d’une activité économique tournée vers la notion de valeur, pour des produits de première qualité, à la fois durables et responsables.

La stratégie de développement durable de l’entreprise (ou Corporate Sustainability Strategy) doit permettre au management du développement durable de s’institutionnaliser au niveau du Groupe et dans les filiales – en intégrant, en renforçant et en développant sans cesse les mesures environnementales existantes.
Cette stratégie, qui fait partie intégrante de la stratégie d’entreprise, doit imprégner toutes les fonctions de l’entreprise et être un fil conducteur pour l’ensemble des collaborateurs.